北京华环电子股份有限公司（简称：华环电子）系新三板挂牌企业（证券代码：430009），注册地位于北京市海淀区，现为四川省国资委下属四川能源发展集团有限责任公司（简称：能发集团）国有控股子公司。公司始建于1989年，由时任清华大学电子工程系副主任、被誉为"中国通信专用集成电路开拓者及数字复接领域专家"的冯重熙教授，率领清华大学科研团队，依托两项"国家七五科技攻关"重大专项的大规模专用集成电路研究成果，联合中国电子系统工程总公司及香港招商局北京分公司共同创立。

公司以清华大学为重要技术依托，历经三十余年发展，已成为专注于信息通信网络设备自主研发、生产、销售及技术服务的高新技术企业，系国内传输与网络接入设备领域的领先供应商，获评国家重点支持的专精特新"小巨人"企业、中关村国家自主创新示范区创新型试点企业，其研发中心经北京市认定为市级企业技术中心。

2022年7月，公司整体划转至四川能源投资集团（后重组整合为能发集团）。作为清华大学与四川能发集团校企合作的重要纽带，公司发展获四川省委省政府高度重视，并得到能发集团在资源、资金、项目及政策等领域的全方位支持，由此开启全新发展阶段。公司将紧密围绕四川省委培育"六大万亿级产业"的战略部署，依托清华大学前沿技术成果及自身制造业技术积淀，以科技创新与自主可控为核心竞争力，肩负能发集团振兴数字信创与先进制造产业使命，深度融合四川电子信息产业优势。在深耕传统业务领域的基础上，着力培育电子信息领域的技术研发与先进制造新动能，实现后发先至，助力四川电子信息产业强链补链。

根据发展需要，现面向社会公开选聘部分中层管理人员及专业岗位人员。有关事项公告如下：

一、选聘职位

（一）中层管理人员

综合部经理1人

（二）员工

销售经理6人

二、资格条件

（一）基本条件

1.  拥护中国共产党领导，拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2.  熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，工作业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，善于把握市场经济规律，具有较强的经营管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

3.  文化程度符合岗位任职资格要求；

4.  具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格条件

详见附件1：《岗位职责及任职资格》。

（三）有以下情况不接受报名

1.  受过刑事处罚的；

2.  处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.  涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.  有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5.  配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

6.  不具有中华人民共和国国籍的；

7.  其他不宜报名的。

三、招聘程序

（一）报名

1.  报名时间：2025年9月15日至9月30日

2.  报名截止时间：2025年9月30日8:00

3.  报名方式：

本次招聘仅接受网上报名，应聘人员可通过访问华环电子官方网站（www.huahuan.com）下载《岗位职责及任职资格》、《应聘人员报名表》、《个人承诺书》等相关材料，并通过以下渠道报名：

1)  将材料发送到指定邮箱：hr@huahuan.com

2)  前程无忧(www.51job.com)、应届生求职网(www.yingjiesheng.com)招聘平台检索"华环电子"职位信息，按要求完成线上报名程序。或点击网申系统链接（https://s.51job.com/4CV6u1）按要求完成线上报名程序。

3)  登录猎聘网（www.liepin.com）检索"华环电子"职位信息，按要求完成线上报名程序。

报名材料填写要求：

报名与考试时使用的身份证必须一致。每位应聘者仅可填报一个职位。

1)  应聘者须按要求准确完整填写《报名表》，并上传照片。照片为应聘人员近期的免冠证件照片，要求图像清晰。

2)  应聘者须在公告下端下载附件《个人承诺书》，打印并签字并上传，要求图像清晰。

3)  应聘者需提供以下材料电子版：

①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书；②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料；③应聘综合部经理的需提供以前任职的相关任命文件及材料；④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件。

4)  请将报名表、个人承诺书及公告中提及的其他所需材料发送至邮箱hr@huahuan.com。 报名材料恕不退回。

应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

（二）资格审查

1.  按照选聘条件、任职资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料进行资格初审。

2.  通过资格审查的人员，经公司选聘工作领导小组审议后，确定进入统一考试的应聘者名单。

3.  凡参加过公司招聘并通过资格审查的，本次可以免除资格审查环节，直接进入履历业绩评价环节。

（三）统一考试

根据岗位需要，对符合条件的人员开展履历业绩评价，笔试面试结合的统一考试，重点考察应聘者的专业知识水平、管理能力、从业经验以及应聘者与岗位、组织与环境匹配度。

（四）背景调查

根据统一考试结果综合研判，确定背调对象。公司对背调对象的学历、履职经历和业绩等真实情况实施全面核查。

（五）确定拟聘任人选

根据统一考试结果、背调相关情况，研究确定拟聘任人选，发放录取通知书。如果某一岗位没有符合条件人选，将本着人岗相适、宁缺毋滥的原则，本次不予以聘用。

（六）体检

通知拟聘任人员到三甲医院进行入职体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消录用资格，该岗位可依次递补。

（七）任前公示

对拟聘任的人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）决定聘用

依法依规履行聘任手续，合规设定聘期和试用期。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、岗位管理与薪酬待遇

1.  本次选聘按照公司考核管理办法承接整体经营目标中所在部门生产经营指标的考核，并根据经营指标考核情况决定是否续聘。如任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。

2.  薪酬待遇。按企业相关规定执行。

五、纪律要求

1.  相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

2.  应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。

（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

（三）工作地点：北京市及相关省市

（四）选聘工作咨询专线:

余老师010-52046188转8828（专用），15711186445；

选聘工作应聘邮箱：hr@huahuan.com

选聘工作监督电话： 010-52046188转8826鲍老师

（五）本公告未尽事宜由北京华环电子股份有限公司负责解释。

特此公告。

附件：

附件1：岗位职责与任职资格.docx

附件2：应聘人员报名表.docx

附件3：个人承诺书.doc

                                   北京华环电子股份有限公司

                                        2025年9月12日